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看護師転職ｵｽｽﾒ情報を配信しています。
何か聞きたいこと等あればどしどししつもんしてください。
重要な履歴書についての話をします。
■看護師転職の第 一歩：履歴書
もし看護師が転職をする場合には、最初の関門は履歴書ということになります。
看護師の転職希望者を募集している病院では、まず履歴書を使って書類選考が行われます。よって履歴書をなおざりにしてしまうと、なかなかその看護師は転職先を確保することができなくなってしまう可能性が高まります。
まずは、履歴書の基礎を押さえるところからはじめましょう。まず履歴書を作成するときには、パソコンではなく、手書きで書くようにしましょう。そして丁寧に書くことです。別に字の上手い下手は関係ありませんが、ていねいに書いているかどうかについては、見ている人にも分かってしまいます。
また一度履歴書を作成したら、もう一度履歴書に書かれてあることについて見直しをしましょう。誤字や脱字はありませんか？誤字や脱字があったまま、看護師の転職に応募をしてしまうと、それだけで書類選考に引っかかる可能性もあります。非常にもったいないですね？
もし誤字や脱字を見つけた場合には、最初から書きなおすようにしましょう。
よく修正液を使って書きなおす人もいるようですが、これはNGです。相手のいい印象を与えません。少々面倒かもしれませんが、イチから書き直すことで、看護師の転職が成功するかもしれません。
■看護師転職、履歴書作成時の注意事項チェックポイント
履歴書の作成に当たっては、この時、注意事項がいくつかあります。看護師が転職活動をするときには、必ずチェックをしておいた方がいいでしょう。
まずは、正直に記入をすることです。
そして記入すべき欄については、すべて記入をするようにしましょう。しかし資格を記入する欄があった場合、あまり仕事とは関係ないような資格を書く必要はありません。
その看護師の転職にマイナスの効果を生んでしまう可能性もあります。
まず自宅の住所を書くときですが、都道府県から書くようにしましょう。よく市から書く人もいますが、こういったところが雑な看護師は、転職先がなかなか見つからないかもしれません。また、○ー○ー○のような書き方ではなく、○丁目○番地○号という風に書いた方が、相手の印象がよくなります。
学歴は、小学校や中学校は義務教育ですから、だれしもが卒業をしています。ですから卒業年度のみを記入すればいいでしょう。ここで誤りやすいのは、入学と卒業年度の書き間違いです。
履歴書には対応表が付いているものが多いですから、そちらを使ってきちんと確認をしながら記入をしていくようにしましょう。とにかく少々の手間を惜しむ看護師は、転職に成功しないと思って作成をしましょう。
■看護師転職その３、履歴書の写真について
自分の写真を貼り付けることになるとおもいますがこの履歴書に貼り付ける写真にも、注意を払ったほうがいいでしょう。写真のできによって、その看護師の転職活動の成否に影響が出る場合もあります。
もし看護師が転職を希望して履歴書を作成するのであれば、写真はシンプルなものにするといいでしょう。スーツやブラウスを着用して、アクセサリーはあまり付けずに写真撮影をします。またメイクについてはしてもいいですが、ナチュラルメイクになるようにしましょう。
写真の表情ですが、笑ったりする必要はありません。引き締まった、真面目な表情をするように心がけましょう。
写真は、3カ月以内に撮影したものを使います。そして基本的には白黒写真を使います。
人の印象は8割が目から入ってくる情報で決まるという科学的なデータもあります。ということは、看護師が転職に成功できるかどうかは、写真の占める割合はけっこうあるということになります。ですから、看護師が転職活動をする場合には、履歴書に貼る写真についても、一切の妥協は許されないと思ったほうがいいかもしれません。
■志望動機の一例転職時の詳細チェックポイント
⇒http://www2.aichi-rodo.go.jp/~a_toyohashi/rireki2.pdfを 参考
採用担当者を意識
① 要点をおさえ、募集人材に近いスキルがあることをアピールしよう。
② 限られた選考時間で、採用担当者の目に留まる内容を意識しよう。
③ 採用担当者は、「どういう業界や職場で、どういう仕事をしてきたか」を知りたいものです。
退職理由
① 「前職場の方針」、「上司に対する批判や不満」、「人間関係のトラブル」などの記述はタブ
ー。「残業が多い」などの待遇面に触れるのも危険です。
② 「簡単に会社を辞める人」、「周囲に迷惑をかける人」、「不満ばかりをあげる人」、「チーム
の和を乱す人」などは採用したくありません。
③ 見られるのは「帰属意識」、「役割への責任感」、「業務環境に対する考え方」などです。
④ 「やりがいのある仕事がしたいと考えて」という記述は避けよう。一見すると前向きです
が、本来、やりがいとは周囲に与えられるものではなく、どんな環境でも自分の果たすべ
き職場の中に意義や興味を見つけて、取り組んでいくべきと考える採用担当者は少なくあ
りません。
未経験の場合
① 「生かせる職歴があるのに、なぜ未経験の仕事を志すのか」その理由が明確でないと、あ
えて未経験者を採用するメリットがありません。何らかの裏づけを記述しよう。
② パソコンや接客・調整の経験などコミュニケーション能力は広範な職種に使えます。
③ 将来目標を明示することはもちろん、そのために「資格を取得した」「スクールに通った」
など具体的な行動実績をアピールして、すでに目標に向けた努力がスタートしていること
を示すのが上手な方法。
④ 補佐業務でも志望先に関連することなら評価は変わるので書こう。
⑤ 業界や仕事に対する理解を持っていることを伝え、自分の関心・興味が一時的でないこと
もアピール。
同業種への応募
① 「前の職場にはない応募先の特性は何か」について触れ、それを介してステップアップし
たいという姿勢を示すと効果的です。
② 前職場の批判はタブーです。自分の会社も批判されると採用担当者は感じます。
③ 小さなことでよいので、具体的な記述を加えると説得力がでます
⑥ 転職者なら、自分がどう会社に貢献できるかを示すべき。それがなくて｢好き」や「興味が
ある」に終始してしまう応募者では魅力がありません。
書類の最終チェック
① 字は丁寧に、時間をかけて書いてある履歴書は、好感がもてます。
② 「(株)」と省略するのは失礼。
③ 敬称は、個人あてには「○○様」、部署あての場合は「○○御中」。封筒表の左下に、
赤で「履歴書在中」と記入。
④ 大きめの封筒で、紙を折る回数を少なくしよう。
⑤ 封じ目は「〆」「封」が一般的。ホチキスやセロハンテープでの封は厳禁。
⑥ 連絡の取りやすい場所、時間などを明記しましたか。
⑦ 履歴書の訂正はタブー。記入ミスをした場合は、新しい用紙で書き直そう。
⑧ 志望動機等マニュアル表現になっていないか、必要事項の漏れはないかもう一度チェッ
クしよう。
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